泡泡玛特近期进行了重要的全球组织架构调整。作为一家知名的潮流玩具公司，泡泡玛特（POP MART，港交所：9992）的董事长兼首席执行官王宁通过一封全员信宣布，即日起启动全球范围内的组织架构升级计划。
王宁在信中提到，泡泡玛特近年来的全球化进程不断加速。目前，海外业务收入已占集团总收入近40%，并且这一比例在未来还将继续提升。为了进一步推动全球化战略的实施，并为未来的增长奠定坚实基础，公司决定启动全球组织架构升级。
此次架构调整的核心是强化区域化管理。泡泡玛特计划在大中华区、美洲区、亚太区和欧洲区设立区域总部，以优化资源调配效率。同时，集团平台部门将升级为全球化支持中心，为各地区业务提供更全面的服务。此外，公司还致力于吸引优秀人才，并为内部员工创造更多职业发展机会。
在人事安排方面，泡泡玛特集团高级副总裁文德一将兼任联席首席运营官（COO），与司德共同负责全球业务的管理与运营。文德一主要负责亚太区和欧洲区的业务，而司德则负责大中华区和美洲区。
王宁在总结中表示，希望通过此次架构升级，推动组织能力的提升，并鼓励全体员工"向上努力，向外看"，将泡泡玛特打造成为一个真正实现全球化的跨国企业。同时，公司也将通过人才发展计划，在多元文化的交流碰撞中帮助员工拓宽视野，促进个人职业成长。
根据泡泡玛特最新年报显示，公司在2024财年表现强劲：总收入同比增长106.9%，达到130.38亿元人民币；净利润增长188.8%，达到31.25亿元。其中，中国内地市场收入增长52.3%至79.72亿元；港澳台及海外业务表现出色，同比增长375.2%，贡献了总收入的38.9%。
4月14日收盘时，泡泡玛特股价上涨6.42%，达到每股159.1港元，集团总市值超过2000亿港元。
